በአዲስ አበባ በመዋቅር ለውጥ የተቋማት ሠራተኞች ወደ ተለያዩ ቢሮዎች እንዲመደቡ ተወሰነ

የአዲስ አበባ ከተማ ምክር ቤት የአስፈጻሚ አካላትን ሥልጣንና ተግባር መወሰኛ አዋጅ ቁጥር 94/2019 ማሻሻሉን ተከትሎ፣ የተወሰኑ ተቋማት ሠራተኞች ወደ ሌሎች የከተማ አስተዳደሩ ተቋማት እንዲመደቡ ተወስኗል።

በዚህ መሠረት የትራፊክ ማኔጅመንት ባለሥልጣን ሠራተኞች እንደ የሥራ ዘርፋቸው ወደ ትራንስፖርት ቢሮ፣ መንገዶች ባለሥልጣንና አዲስ ወደሚቋቋመው የትራፊክ ማኔጅመንት ማዕከል ይመደባሉ። የምገባ ኤጀንሲ ሠራተኞችም እንደ ሥራቸው ወደ ትምህርት ቢሮና የሕፃናት፣ ማኅበራዊና ሴቶች ጉዳዮች ተቋም ይዛወራሉ።

በተመሳሳይ የቱሪዝም ኮሚሽንና የባህልና ኪነጥበብ ቢሮ ሠራተኞች በአዲሱ የባህልና ቱሪዝም ቢሮ እንዲደራጁ፣ የመሥሪያ ቦታዎች ልማትና አስተዳደር ኤጀንሲ ሠራተኞች ደግሞ ወደ ኢንዱስትሪ ልማትና ሠራተኛና የሥራ ዕድል ፈጠራ ቢሮዎች እንዲመደቡ ተወስኗል።

ከዚህ በተጨማሪ፣ የአመራር አካዳሚ አንዳንድ ሠራተኞች ወደ ፐብሊክ ሰርቪስና ሰው ሀብት ልማት ቢሮ እና የመንግሥት ሠራተኞች ብቃት ምዘና ማረጋገጫ ተቋም ይዛወራሉ። የንብረት አስተዳደር ባለሥልጣን፣ የትምህርትና ሥልጠና ቁጥጥር ባለሥልጣንና ሌሎች ተቋማት ሠራተኞችም እንደ የሥራ ዘርፋቸው ወደ ፋይናንስ፣ ትምህርት፣ ቴክኒክና ሙያ ሥልጠና እና ሌሎች ቢሮዎች እንዲመደቡ ተደንግጓል።

የሠራተኞች ምደባ በትምህርት ዝግጅት፣ በሥራ ልምድ፣ በሥራ አፈጻጸም፣ በበላይ ኃላፊ ምዘናና በማኅደር ጥራት መሠረት በ100 ነጥብ ይከናወናል። የሥራ መደቦችና የሠራተኞች ቁጥር ካልተመጣጠነም በውድድር ምደባ እንደሚፈጸም መመሪያው ያስቀምጣል።

የመዋቅር ለውጡ የከተማዋን የአስተዳደር አሠራር ለማቀላጠፍና የተቋማትን ተግባር ለማጠናከር የተወሰደ እርምጃ ነው። ይሁንና ለውጡ የሚጠበቀውን ውጤት እንዲያመጣ የሠራተኞች መብትና የሥራ ዋስትና መጠበቅ፣ ምደባውም ግልጽና ፍትሐዊ በሆነ መንገድ መፈጸም ወሳኝ ይሆናል።